Comment ?

Ma démarche est axée sur la parole et l’expérience vécue. Elle vise la recherche de sens en permettant aux participants d’établir des liens entre leurs difficultés actuelles et leur histoire personnelle.

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Elle permet de verbaliser les émotions et d’accroître la confiance en soi. Le travail sur l’expérience transforme le vécu de la situation et permet de retrouver une capacité de penser, de développer un regard critique, de prendre du recul.

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Dans le cadre d’accompagnement collectif, ma démarche permet d’améliorer la capacité d’écoute de chacun des participants et la prise de conscience que leur problématique peut être commune avec d’autres professionnels, qu’ils ne sont pas seuls.

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Cet accompagnement peut être :

• Individuel : Ecoute et soutien dans des situations difficiles telles que le stress, le mal-être, la violence, l’épuisement professionnel, le burn-out, le bore-out, le harcèlement, évènement traumatique…

 

• Collectif

  • En entreprise en réponse à une commande définie, avec des participants volontaires 

  • Autres actifs :

    • Animation de groupes de discussion entre professionnels avec une demande, une problématique commune

    • Ateliers thématiques : préparation au départ en retraite – la transmission– le statut d’étudiant salarié

    • Groupes de paroles - partages d'expériences : les épuisements professionnels - transmission et retraite - la perte de sens au travail - se retrouver sans emploi ( cessation d'activité, chômage, incapacité, retraite anticipée, ...) - évènements traumatiques

  • Analyse de pratiques professionnelles

 

• Dans les domaines du conseil, de l’analyse, du diagnostic sur :

  • Organisation du travail

  • Conduite du changement

  • Gestion du temps

  • Transition professionnelle

  • Nouvelles technologies

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Les différentes phases de mon accompagnement :

• Ecoute, soutien

• Diagnostic

• Analyse

• Conseil

• Construction/élaboration de plan d’action

• Suivi individuel/collectif