Quand ?

La réponse à cette question est complexe. Je dirais que le meilleur moment pour faire appel à un psychologue du travail est celui où votre travail, votre activité, votre situation professionnelle vous questionne, vous interpelle, ou vous travaille.

 

Vous questionne 

J’associe cette étape à la notion de prévention primaire qui  consiste à anticiper les problèmes et à développer une culture de prévention. C’est une démarche de compréhension et d’anticipation des difficultés avérées ou probables. Elle repose sur la construction de stratégies collectives qui visent l’organisation du travail.

Exemples d’intervention :

• Accompagner le changement, (Télétravail, nouvelles technologies,...)

• Accompagner lors de la remise en route de votre activité, votre établissement, votre entreprise après, une crise, un traumatisme,...

•  Accompagner au départ à la retraite

• Aborder ensemble la question de la transmission (de son activité, son entreprise, de son cabinet,...)

• …

 

Vous interpelle

J’associe cette étape à  la notion de prévention secondaire qui se  réalise quand le risque est repéré dans le but de réduire les effets ou la propagation. Elle vise à donner aux professionnels les moyens de faire face aux divers facteurs de risques.

Exemple d’intervention 

• Faire face aux perturbations de l’organisation

 

Vous travaille

J’associe cette étape à la notion de prévention tertiaire (ou curative), elle se réalise quand le risque est présent. Elle consiste généralement à de l’accompagnement.

Exemples:

• de souffrance,

• de mal-être,

• d'épuisement, de burn-out, de bore-out, crises, conflit, désorganisation, absentéisme, …